從2012年以來，天成魯源公司勵精圖治，從無到有，有小到強，公司已從幾個人的小企業，成為業務涉及電力工程咨詢設計、電力GIS測繪，電力安裝運維、電氣設備研發生產、電氣設備代理的綜合運營公司，并具有現代企業管理體制，同時也形成了獨具特色的管理思想和經營模式，并積淀了厚重的文化底蘊。
一、核心價值觀
企業使命：盡我所能，實現可能！
對待任何事情，我們都要盡心盡力，力爭盡善盡美，實現員工、企業、社會對一個卓越團隊的美好期望，讓一切皆成為可能。
企業宗旨：創新發展，合作共贏。
突破傳統和固話的思維方式，用不斷創新助力企業發展。在發展過程中海納百川，合作共贏。
企業精神：誠信務實，團結進取。
誠實守信，求真務實，精誠團結，銳意進取。
二、管理準則
1、觀念
人才觀：任人唯才，德須配位。
人才是企業發展的根本，選拔人才必須排除其他因素的影響，以其勝任能力為基礎。同時，越重要的崗位對人才的德行操守、綜合素質的要求越高。
團隊觀：沒有完美的個人，只有完美的團隊。
以追求完美的態度開展工作才能不斷提高、不斷進步。現代企業的競爭不是個人能力的競爭而是整個團隊合力的競爭。重視協作、融入團隊才能充分發揮個人特長、彌補個人不足、共享團隊的綜合效力。
資源觀：凝聚核心資源，確保持續精進。
現代企業發展對內外部綜合資源的要求越來越高，保持、引入、凝聚促進企業發展的核心資源是一項長期性的重要工作，我們一定要保持核心資源的持續精進，確保企業的良性發展。
發展觀：穩健、持續、科學、創新。
以穩健為基礎、以持續為宗旨、以科學的態度、以創新的方式來達到企業健康發震的目的。
2、員工行為準則
職業：服從執行、快速高效，恪盡職守，奉獻擔當。
執行力是企業生存的基本要求，對待工作指令要正確理解，突破狹隘，顧全大局，堅決執行； 快速反應，高效執行，及時回報，有效溝通才能形成戰斗力；企業要立于不敗之地，就像賽龍舟，只有每一個人都盡忠職守、全力以赴，才能拔得頭籌； 勇于奉獻，敢于擔當才能委重任、挑大梁。
家庭：親孝禮讓，寬愛和睦。
重孝道、講禮讓，傳承傳統美德，用寬廣的胸懷、真摯的愛心營造團結和睦的家庭環境；家庭和諧才能安心工作，工作出色才能更好地回報家庭。
社會：遵紀守法，弘揚正氣，樂于奉獻，創建和諧。
遵守法律法規是基本的行為準則，在此基礎上我們要積極向上、弘揚正能量，從自己做起、從身邊做起，把對社會的貢獻作為最大的快樂，為創建和諧社會盡一己之力。
3、管理者準則
嚴于律己，公私分明，敢于擔當。
作為管理者，對自己的約束要高于對員工的要求，以身作則，身體力行；在利益面前、在是非面前要堅守原則、公私分明：在困難面前、在挑戰面前要思路清晰、膽大心細、敢于擔當。
三、企業理念：
市場方針：領主導先，誠信多贏。
營銷理念、營銷方針、專業技術、產品品質等方面做到行業領先，引導市場觀念、主導市場方向。以誠相待，信守承諾，權利營造多贏的市場格局。
服務方針：量身定制，系統服務，超值享受。
根據客戶性質、供需時間、所在地域、產品特點等方面的不同，為客戶量身定制差異化的服務方案。發揮企業技術專長，充分利用資深資源，為客戶提供全面系統的服務。即：客戶希望得到的，我們想到了做到了；客戶期望之外的，我們也想到了做到了。超越狹義的價值觀做服務，讓客戶得到超值享受。
研發方針：立足積累，整合創新，引領未來。
在目前企業人才、技術積累的基礎上，不斷學習、不斷提煉，整合內外資源，走集成創新的研發路線。研發目標力求行業領先，開發引領未來發展方向的技術和產品。
生產方針：安全第一，質量第一。
對于企業而言，生產安全和質量是重中之重且二者缺一不可。
企業愿景：成為卓越的電力運營集團。
打造集電力投資、咨詢設計、電力測繪勘察、電力安裝、設備制造、運行維護、產品代理、能源管理于一體的電力運營集團公司，成為受人尊敬的優秀企業。